A la une

2/5 – Une démarche de prévention ? Pour faire de votre entreprise un exemple en matière de sécurité Votre entreprise évolue sur un marché concurrentiel où il est difficile de garder sa place ou de développer son activité. Pour vous, employeur, le développement et la réussite ne devraient pas seulement se limiter à la compétitivité économique,…

Pourquoi une démarche de prévention ? Episode 1/5 – Pour assurer la sécurité dans mon entreprise. En tant qu’employeur, vous veillez à la santé et à la sécurité de vos collaborateurs, en assurant le repérage et l’évaluation des risques et en mettant en place notamment des actions de prévention et de sensibilisation. Mais en cas…

Je suis patron, je suis au bout du rouleau,comment tenir à tout prix ? Par la dimension du risque d’entreprendre, la nature de son métier, l’importance de son rôle pour l’entreprise et son implication pour le porter, le chef d’entreprise, notamment dans les TPE-PME, est fortement exposé à une altération de sa santé : épuisement…

Mon salarié est encore arrivé ivre… que faire ? La consommation d’alcool, et plus largement celle de psychotropes ou de stupéfiants, peut avoir des conséquences parfois graves sur le comportement des salariés en milieu de travail, comme augmenter considérablement le risque d’accident. Face à des situations complexes, entre difficultés personnelles du salarié et travail, l’employeur…

Comment éviter que mes livreurs se cassent ledos ? Dans beaucoup de métiers, la réalité des tâches à effectuer jour après jour est une menace réelle pour la santé des travailleurs, entre port de charges lourdes ou encombrantes, manipulations répétées encore et encore, matériel de levage inadapté ou inexistant… ———Certains gestes, du fait d’efforts physiques…

APRÈS UNE LONGUE ABSENCE, SI JE N’ARRIVAIS PAS À REPRENDRE LE TRAVAIL ? L’arrêt de travail de longue durée pose la question du retour du collaborateur absent, entre l’évolution de sa santé et sa compatibilité avec les contraintes de son poste de travail. Cette situation courante doit être suivie avec implication par l’employeur, accompagné par le…

ON RECRUTE !=> Découvrez les avantages d’être médecin en Mayenne et contactez nous pour discuter de votre projet ! Lire plus de publications sur Calaméo      

Pour les entreprises : L’ essentiel à retenir Le document unique (DUERP) ⇒ Pour les entreprises de moins de 11 salariés Les entreprises de moins de 11 salariés n’ont plus l’obligation de mettre à jour annuellement le DUERP à partir du 31 mars 2022 ⇒ La mise à jour Le DUERP doit être mis à…