Lorsque la durée de l’absence au travail du salarié est supérieure à une durée de 30 jours, la suspension du contrat de travail ne fait pas obstacle à l’organisation d’un rendez–vous de liaison entre le salarié et l’employeur, associant le service de prévention et de santé au travail.

Ce rendez–vous a pour objet d’informer le salarié qu’il peut bénéficier, entre autres, d’actions de prévention de la désinsertion professionnelle ou d’une visite de pré–reprise avec le service de santé au travail.

Le rendez-vous de liaison est organisé à l’initiative de l’employeur ou du salarié. L’employeur informe celui–ci qu’il peut solliciter l’organisation de ce rendez–vous. Aucune
conséquence ne peut être tirée du refus par le salarié de se rendre à ce rendez–vous.